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检查福彩12选5走势图的口袋是否有漏洞:驾驶员的机队和过失的委托暴露

过失委托

繁荣!砰!紧缩!哎哟!不,这不是1960年代蝙蝠侠电视剧集的开始。但是,这可能只是现实中噩梦的开始:每个雇主及其司机都希望从未经历过的噩梦。我指的是可避免的撞车事故,该事故是由于员工为福彩12选5走势图业务操作车辆而造成的,这些车辆具有不合格或不合格的条件,无法安全,负责任地这样做。不幸的是,这种情况每天都在发生。  


您可能会认为财产损失,对坠机事故造成的伤害,生产力损失和额定保险费将对任何企业造成严重打击,但可悲的是,这可能只是冰山一角如果您的员工操作车辆的资格低于标准。没有经过适当筛查和培训以执行驾驶职责的员工会对雇主造成严重的责任敞口,称为“过失委托”。  

我们将研究过失委托问题;描述它的含义,潜在的风险以及可以用来避免这种潜在的破坏性噩梦的方法。

案例:$ 2,000,000和解金,密苏里州圣路易斯,正面撞车时,一名17岁的女性死亡,另外三人受伤。原告辩称,被告(福彩12选5走势图)是疏忽大意,因为它知道员工在酒后开车,而酒后却没有采取任何行动。该福彩12选5走势图也从未将其商务车政策传达给驾驶员。

从广义上讲,过失委托是一种法律学说,指的是雇主与雇员一起或由其所知或应知道的雇员离开或要求使用危险物品(枪支,车辆等)的行为,不太可能以安全的方式使用它,有可能使其他人受到不必要的伤害。到目前为止,疏忽委托的最常见原因是经营车辆的商业用途。 

重要的是要注意,无论雇员驾驶的是福彩12选5走势图车辆还是私人车辆,雇主都应承担与此相关的责任。考虑以下可能使企业承担责任的方案:

  • 一名员工执行福彩12选5走势图赞助的社区志愿者服务,并开车去印刷店领取和分发传单
  • 一名用自己的车辆交货的兼职员工
  • 销售人员为福彩12选5走势图业务操作私人车辆
  • 一名临时工,乘坐福彩12选5走势图的汽车去邮局取邮件 

知道法院不会仅仅因为雇员没有驾驶福彩12选5走势图车辆而限制侵权行为。仔细检查您的组织如何管理福彩12选5走势图的驾驶活动,以充分了解它可能暴露的地方。

与雇主通常要采取的其他法律行动相比,过失委托所产生的责任又是什么造成了更大的财务负担呢?历史趋势和其他法律考虑可以最好地回答这一问题。首先,每年提交的过失委托索赔的频率越来越高。这些索赔对原告的律师特别有吸引力,因为这些索赔授权陪审团评估49个州的惩罚性赔偿。判决和庭外和解达到100万美元或更多已经不再不寻常了。

其次,增加对这些案件的惩罚性赔偿的动议是司空见惯的,如果被判给,则最高可达基础赔偿额(三倍赔偿)的三倍。对于许多福彩12选5走势图而言,像惩罚性赔偿那样的单个过失委托裁决可能会令人失望,因为在大多数州,惩罚性赔偿并不是可保的风险。雇主要全额承担这笔费用,这可能严重打击福彩12选5走势图的财务状况。在很多情况下,福彩12选5走势图无法克服此类损失并关闭大门。

案例:马萨诸塞州沃斯特(​​Worster),$ 6,075,000一名男子坐在福彩12选5走势图提供的皮卡车的乘客座位上被打死,该卡车由一名雇员开车上班。该员工开得太快,失去了对卡车的控制,转向并与另一名驾驶员发生碰撞。后来发现,驾驶员在未经许可的情况下驾驶车辆,该福彩12选5走势图从未对其驾驶记录进行背景检查。最终和解包括对幸存的家庭的400万美元赔偿金和207.5万美元的惩罚性赔偿金。

要总结雇主与过失委托有关的义务,雇主不得允许雇员为福彩12选5走势图业务经营以下车辆:

  • 缺乏适当的技能来安全地这样做
  • 表现出高风险行为(工作中和下班时)
  • 由于监管措施而被取消驾驶资格
  • 尚未接受足够且持续的驾驶员安全培训

所有这一切都很重要,它是一份书面文件,其中阐明了福彩12选5走势图在此主题上的政策,并包括以下详细信息:具备资格进行驾驶资格审查必须遵循的最低资格证书(法律,经验和可接受的风险水平),不可接受的违规行为(监管政策和用人单位政策)会导致立即取消驾驶执照,新聘和终身驾驶者安全培训协议,并进行补救以提高风险水平。 

如果雇主需要保护自己免受疏忽的委托诉讼,则没有书面的(驾驶员安全)政策会造成几乎无法辩护的职位。当然,这样做的必然结果是一旦制定了政策,就必须遵守并执行该政策。确保定期更新驾驶员资格证书文件,培训活动以及与风险相关的驾驶活动的处理。这些文件对于诉讼的最终结果可能至关重要。

考虑这种情况: 一家地区性的电子分销福彩12选5走势图采取了预防性措施,在雇用新驾驶员之前要获取机动车记录(驾驶员历史记录)。雇主让每个监督者确定可接受的条件,但通常会指示监督者,在过去三年中,驾驶员记录的违规行为不得超过两次。 

努力工作,受人尊敬的员工刚刚在福彩12选5走势图成立五周年。当他开始工作时,他经历了其他所有人一样的筛选过程。当时,他的机动车辆报告没有违规行为,但他确实向未来的主管承认,在过去几年中发生了几次交通事故,但这些事故是在驾驶自己的车辆时发生的,从来没有在福彩12选5走势图时间上发生。

好吧,在福彩12选5走势图成立五周年后的一个星期,他卷入了多次车祸,成为当地报纸的头版。它以众多提及驾驶员雇主的内容为特色,并显示了损坏的福彩12选5走势图车辆的照片,上面贴着雇主的名称和徽标。事实证明,后来有人报告说,驾驶员近年来发生了一系列事故,他的驾照被吊销了。尽管雇主可能在社区中失去了任何商誉,但您如何从法律角度对福彩12选5走势图进行公平对待?

那么出了什么问题?很容易发现,对吧?

  • “一劳永逸”过程以筛选司机(仅适用于新员工)
  • 没有有关危险活动(多次事故)和适当补救措施(安全培训,书面警告,解雇等)的记录
  • 缺乏定期安排的审核来确定驾驶员是否适合履行职责(暂停执照)

CASE:800万美元的判决书,阿拉巴马州伯明翰—一位女性遭受了重创被告福彩12选5走势图的雇员撞车时受伤。原告辩称,被告(福彩12选5走势图)疏忽大意地将其驾驶特权委托给该雇员,因为他过去的驾驶记录包括七起事故和吊销其驾驶执照。

此处引用的伯明翰案极有可能发生,是因为目前尚无管理人员识别和控制高风险驾驶员暴露的指导方针和程序。很简单-缺少强制执行的福彩12选5走势图安全政策。

正如我们现在所看到的,由于雇主疏忽委托而造成的损失可能会产生严重的严重后果。很多时候,雇主对他们遭受的财务和商誉损失感到完全惊讶和不知所措。现在可能是您的组织重新审视驾驶员风险管理和安全性领域中的工作的好时机。 

 当您开始这篇评论时,以下是一些要考虑的关键事项:

  • 制定和/或更新包括驾驶员安全计划在内的车队政策
  • 包括所有车辆(福彩12选5走势图和个人)使用政策
  • 文件租赁程序和标准
  • 指定驾驶员方向和培训(新驾驶员和终身驾驶员)协议
  • 包括事故审查和定期排定的机动车记录(MVR)审查
    • 制定评估事故报告和MVR的标准,以及从额外培训到中止驾驶职责的纠正措施
  • 记录车辆检查和维护程序

通过将这些孔缝在福彩12选5走势图的口袋中,您将减少 动臂,砰砰声,紧缩声和and声 以及有意义的,可辩护的职位,可以帮助您保持福彩12选5走势图财务状况的完整性。最重要的是,拥有合格的人员可以挽救生命—包括您的司机和福彩12选5走势图所服务社区中的人员。 

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撰写者 驾驶动态

由Driving Dynamics的思想领袖开发

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